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你与优秀经纪人的差距，可不止一点点
发布时间:2018/9/17 9:48:20 浏览量：-
从事房产中介行业，有月入几万高薪的，也有三四千工资的。为什么会有如此大的差距呢？
一、刚入职时的心态
普通人刚入职，在一无所长的情况下，却想着拿高工资，还总觉得自己工资比别人低。而没有想着借此机会去提升自己的职业技能，积累工作经验。
而优秀的人则保持谦逊学习的态度，踏踏实实的学专业知识，工作技能，他们相信只要有足够的能力，不管到哪里，都能够匹配得上高薪资。
二、对待问题的角度
在工作中难免遇到各种各样的问题，普通人会以抱怨的态度去应对，发牢骚，不知道从自身去找原因。
优秀的人在遇到问题时，首先会从自身找原因，能够冷静分析问题所在，并通过有效的手段去解决，不断培养自己解决问题的思维和能力。
三、执行力
普通人在领导的督促与要求下能够基本完成规定任务，或者不能做就慢慢磨，执行效果较差。
优秀的人会积极去解决领导交代的任务，遇到问题时积极与领导沟通请示，并且自己也能够找到更好的解决方案，执行效果较好。
四、下班后
下班之后，普通人往往通过看电视、打游戏等方式来度过一段悠闲的时光。
优秀的人会抽出一定的时间回顾今天的工作，反思不足之处，思考更好的解决办法，并规划第二天的工作内容。
五、工作思路
有的人在工作中杂乱无章，搞不清工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。
优秀的人总能够很好的规划工作内容，明确核心工作，即使再忙也能井然有序的进行。
六、职业规划
普通人对自己的工作没有基本的规划，想要什么不知道，能做多久算多久，实在坚持不下去就放弃。
优秀的人自从选择一份职业就明白自己想要什么，短期、长期的目标都很明确，知道自己努力的方向。
七、对待批评
普通人把领导或他人的意见或建议不当回事，自以为是。
优秀的人总能够谦逊的接受批评，积极改进。
八、个性
普通人往往会以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，给人一种浮躁的感觉。
优秀的人为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。
关于上面这些问题，有则改之，无则加勉。想要成功，先从做好自己开始。
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